薪资问题和领导吵架，离职辞退，与其他同事沟通说了一些话，公司发律师函

[律师回复] 假如你把别人揍了一顿，结果人家变成了轻伤等级一级，受害者气愤得不行，不让你得到原谅，那你可能就要面临坐牢的风险。一般来说，如果受害者不愿意原谅你的话，法院可能会判你三年以下的有期徒刑、拘役或者管制。但是，法院也不会只看这一点就做出决定，他们还会考虑到很多其他的因素，比如你为什么要打人？用什么方法打的呀？打完之后又怎么样了？还有就是你对自己犯的错误是怎么认识的？有没有主动去警察局自首或者做过什么好事来弥补过错？这些都是法院需要考虑的问题。

[律师回复] 您好，可以的，具体是什么情况呢？

[律师回复] 你好，可以起诉追回分红的，来电详细咨询

[律师回复] 你好，有什么问题需要沟通

[律师回复] 你好，具体事件说明一下电话沟通

[律师回复] 你好，情况可以具体说一下

[律师回复] 嗯，现在你可以详细说一下你的情况，以及你的诉求

[律师回复] 你好，拖欠工资可以处理

[律师回复] 对方报警后派出所通知你了吗

[律师回复] 您好，这种情况是不可以的。

[律师回复] 你好，这种情况不能算共同财产G

[律师回复] 稍等 给你说怎么去处理吧 稍等 稍等

[律师回复] 误工费和护理费可以主张

[律师回复] 如果夫妻一方在尚未离婚的情况下，与另一个人同居生活，并未以夫妻名义对外，构成重婚罪。

[律师回复] 你好！浙江丰积信律师事务所专业承办

[律师回复] 你好，可以起诉具体情况电话沟通

[律师回复] 我们是具有10年重、特大刑事案件侦查经验，专职律师执业超过23年的资深律师，特别擅长经济类犯罪的辩护、解决各类重大疑难，复杂的民商事案件纠纷。具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，这个是可以申请赔偿的

[律师回复] 你好，如协商不了，诉讼途径能助您追款

[律师回复] 根据法律规定，孩子在校期间因打架造成伤害事故的，由直接实施侵权行为的主体负责承担侵权责任。若涉及未成年人在校园发生冲突事件的，则应当由其法定监护人来承担侵权赔偿的义务。
此外，如果学校未能履行其应有的管理职责，那么就需要对由此引发的损害后果承担相应的补充责任。
然而，若学校能够提供充分证据表明已经尽到了对学生的教育和监管职责的，则有权不受诉讼或其他纠纷牵连，不应被视为侵权责任的承担者。