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公司不让上班10天,我能上劳动局投诉吗

4.6w浏览 匿名 2024-08-26 山东济南
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公司一直让加班怎么投诉?
公司一直让加班是可以直接到当地的劳动部门投诉,可以由劳动部门给予警告,如果投诉不成的也可以直接向法院起诉解决;对于用人单位按排加班的,那么还需要让单位支付加班的费用。
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上班10天辞职有工资吗
上班半个月,辞职后也是有工资的,工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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上班10天辞职有工资吗
上班10天就辞职的这种情况用人单位也应该付工资,原则上在劳动者提供的劳动的情况下就有工资,不能以工作时间的长短来判定是否有工资,而且《工资支付暂行规定》中,要求用人单位再跟员工解除劳动合同时,就得一次性付清所有工资。
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上班10天辞职有工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着上班10天辞职有工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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上劳动局投诉好久能处理
劳动者就用人单位的违法行为,向当地劳动局进行举报投诉的,按照《劳动保障监察条例》的规定,从立案之日开始计算,劳动保障行政部门应当在60个工作日内完成。但要是有复杂的情况,经过劳动保障行政部门负责人的批准,则可以延长30个工作日。
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