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个人目标考核责任书有必要签吗?

4.7w浏览 匿名 2024-08-26 辽宁沈阳
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劳动合同加考核条款书怎么写?
考核条款通常是劳动合同的附加条款要在其中写清楚考核工作的相关具体规定。还有考核的具体依据,以及劳动者在考核中要通过怎样的指标才能够算考核合格,如果考核不合格,将会面临怎样的情况。
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合同到期考核才能续签合法吗?
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关于续签劳动合同的考核是什么?
关于续签劳动合同的考核是可以由用人单位自行的安排对劳动者的考核。这也就是意味着双方都是有自主选择的权利的,如果用人单位不想继续的签订劳动合同的话,也是可以解除劳动合同的。
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劳动合同续签考核鉴定应该从员工工作内容及工作成果、优势和待提升项提出合理的建议、是否建议续签等三个方面来详细的写。如果用人单位不打算跟劳动者续签劳动合同的,用人单位就的给劳动者经济补偿金。
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产假扣考核工资合法吗?
产假扣考核工资是属于合法的,对于考核工资是根据劳动者的劳动成果来进行支付,对于这笔工资在没有工作时一般是没有的;产假的工资是会按上年度职工月平均工资发给生育律贴。
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