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十年以上的,还要签一年合同吗?

4.3w浏览 匿名 2024-08-27 湖南湘西
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工作十年以上还必须签劳动合同吗?
只要员工在用人单位工作,都需要签订劳动合同,工作10年以上,可以签订无固定期限劳动合同。在无固定期限劳动合同中没有终止时间,劳动者不存在法定过错情形,用人单位不能随意解除该合同。
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在单位工作十年了,合同还是一年一签合法吗
聘用员工通常签订每年更新一次的书面合同,这是合法的。但劳动合同的期限应由雇主和员工根据实际情况商定。若雇主与特定员工签署两次以上固定期限合同,且双方要求继续签订新合同,或在员工连续工作超过十年的情况下,雇主应考虑签订无固定期限合同,除非员工主动要求固定期限。若雇主坚持一年一签,则违反法律规定。
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在单位工作十年了,合同还是一年一签合法吗
依据现行法规,一年一签的雇佣协议通常被认为是合法的,这是因为在大多数情况下,劳动合同的期限可以根据当事人之间的自愿协商来确定。然而,需要注意的是,在已经签订了两项固定期限劳动合同时,倘若第二份劳动合同届满之际,双方均有意愿续签或者劳动者已经在该用人单位连续工作达到十年以上的情况下,则用人单位有义务与其签订无固定期限的劳动合同,除非劳动者本人主动要求签订固定期限的劳动合同。
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十年以上不续签怎么赔偿
服务满10年后,劳动合同到期时,雇主应与其签订无固定期限劳动合同。 若雇主拒绝签订,将构成违法解雇,员工有权获得双倍经济补偿金作为赔偿。 请广大雇主注意,遵守法律法规,共同构建和谐劳动关系。
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监狱一年是十个月还是十二个月
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与监狱一年是十个月还是十二个月相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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