你好，我想咨询劳动合同续签问题

1、续签劳动合同的当事人应是原劳动合同的双方，否则将产生新的劳动合同，而非劳动合同的续订。2、续签劳动合同的内容基本上与原来的劳动合同一致，主要系劳动合同期限的变更，当然若其他内容也发生变化者，同样属于劳动合同的续订。

原来的劳动合同到期，续签新的劳动合同，员工的工资待遇，要跟用人单位进行协商。劳动者提出续签劳动合同，用人单位不同意的，要给员工经济补偿金，才能解除劳动关系，办理离职手续。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对续签劳动合同需要注意几个问题进行了解答，希望能解答您的问题。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和续签劳动合同需要注意几个问题相关的法律规定。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与劳动合同到期续签应注意哪些问题相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。