律图审稿专业委员会3轮严审
热门问答·劳动纠纷
有劳动纠纷问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
但对方以七天试用期为理由要求做满37天,不然就扣除工资?
一键咨询
为您推荐
试用期不满七天有工资吗？
用期无论多少天，只要在用人单位进行工作了，用人单位就应该按照其应得的薪酬给予员工工资。除非员工有违反用人单位和员工之间签订的劳动合同协议，如果用人单位没有签署劳动合同，也将会受到一定的惩罚。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我儿子披打了赔偿不满以怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么时候发生的呢？是否有进行伤情鉴定？这边伤势如何？可以详细说说，这边来帮你针对性解答。我是潮汕本地律师，如需帮助，欢迎到律师事务所面谈或致电详谈
4.1w浏览
和以满17周岁女孩发生性关系，对方怀孕了，我和她一厢情愿，女方家打算起诉我怎么办？
[律师回复] 女孩自愿发生 关系的，不构成强奸罪，对方若是打胎，你要支付医疗费、营养费，其他不存在
4w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
试用期七天被辞退有补偿吗？
是若是员工和公司的辞退程序，是依法解除劳动合同的，那就不需要进行赔偿。但若是公司无理由随意把员工辞退了，那一般都要给予员工半个月工资的赔偿金，且劳动者有权主张公司进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷初次酒驾怎么不会扣6个月驾照
[律师回复] 初次酒驾一般都会被暂扣驾驶证 6 个月，但在一些特殊情况下可能不会：
1.?执法过程中存在程序违法或证据不足。例如，酒精检测的程序不符合规定，或者检测设备不准确等。
2.?能够证明自己没有饮酒驾车的事实，例如有充分的证据表明自己在被检测时并未处于驾驶状态，或者能够证明检测结果有误。
但需要注意的是，正常情况下，初次酒驾通常都会按照法律规定暂扣驾驶证 6 个月。
1.?执法过程中存在程序违法或证据不足。例如，酒精检测的程序不符合规定，或者检测设备不准确等。
2.?能够证明自己没有饮酒驾车的事实，例如有充分的证据表明自己在被检测时并未处于驾驶状态，或者能够证明检测结果有误。
但需要注意的是，正常情况下，初次酒驾通常都会按照法律规定暂扣驾驶证 6 个月。
4.4w浏览
快速解决“交通事故”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
七天试用期没有工资合法吗
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和七天试用期没有工资合法吗相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷子女年满18岁还可不可以起诉父母要抚养费
[律师回复] 一般情况下，子女年满 18 岁不可以起诉父母要抚养费。
18 周岁通常被视为成年人，具有完全民事行为能力，父母对其不再负有法定抚养义务。但存在以下特殊情况可能可以主张抚养费：
- 子女虽已成年但因丧失劳动能力、尚在校就读等原因不能独立生活的，可以要求父母继续支付抚养费。不过在这种情况下，子女需要提供充分的证据来证明自己的特殊情况。
18 周岁通常被视为成年人，具有完全民事行为能力，父母对其不再负有法定抚养义务。但存在以下特殊情况可能可以主张抚养费：
- 子女虽已成年但因丧失劳动能力、尚在校就读等原因不能独立生活的，可以要求父母继续支付抚养费。不过在这种情况下，子女需要提供充分的证据来证明自己的特殊情况。
4.5w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
七天试用期没有工资合法吗
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着七天试用期没有工资合法吗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急？在线问律师 >
5915 位律师在线，高效解决问题
想辞职但是才入职七天有工资吗？
工资是劳动报酬，劳动者只要付出来劳动，无论是正式期还是试用期，都有获得劳动报酬的权利，试用期一天都应当支付工资报酬。只要是上班提供劳动，劳动者即应获得相应劳动报酬。若用人单位拒不支付的，可向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
10w+浏览
劳动纠纷
我今天上午，由于发生口角，别人打了我一个嘴巴子，我去医院检查花了1千多元检查费，已经报警，对方不认出，还不承认打我，我应该怎么办
[律师回复] 找律师提起民事诉讼，需要报警记录，你自己不能调取。具体电话咨询
3.6w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题