你好，我在某单位开车四年了一直没签劳动合同，请问我离职后可以向劳动局申请赔偿吗

接受用人单位委托，仔细研究分析了劳动者提供的证据及申请请求，发现李某的申请事项与提供的证人证言证明入职辞职时间上相互矛盾，于是向人民法院起诉。在庭审中，人民法院传唤了证人，证人在庭审质问中，对前后证言矛盾之处不能合理解释，在追问之下，终于承认是受李某教唆违心作出虚假证言。

劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理，依法应当受到行政处罚的依法作出处罚决定，责令改正，不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门，涉嫌犯罪的及时移送司法机关。

关于确立劳动关系有关事项的通知第四条：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”的规定，被答辩人将用工权发包给无用工资质的自然人，应由被答辩人承担用工主体责任。

自受伤之日起30天内，用人单位向劳动局提出工伤认定申请，用人单位没在30天内提出工伤申请认定工作的，伤者或家属可以在一年内向劳动局提出工伤认定申请，超过一年的不再受理。

未经批准或者伪造批准手续，违法使用技术侦察措施，已构成滥用职权罪；利用职务之便收受巨额贿赂，为他人谋取利益，已构成受贿罪。被告人王立军的上述犯罪事实清楚，证据确实、充分，依法应当以徇私枉法罪、叛逃罪、滥用职权罪和受贿罪追究刑事责任。