社保挂在别人公司有什么影响

首先，员工将不得不完全自行负担他们的个人及雇主所应缴纳之所有款项，使得总体缴付金额相对较高；
其次，当涉及到员工因工作原因遭受事故且与工伤相关时，可能会引起纷争或争议；
再者，若经由挂靠单位代为交纳保险费，可能面临着该单位未能足额缴纳或擅自减少交纳金额的潜在风险；
此外，还需考虑可能需要向代理挂靠的公司支付一定的承办费用作为成本支出。

解析：
1、每位员工需全额承担包括其自身应缴纳部分以及用人单位应为其另行缴纳部分的所有相关费用，因而所涉及的缴费金额相对较大。
2、职工在遭受意外伤害后如被认定符合工伤赔偿标准，则很有可能面临与企业间的展开争议等后续问题。
3、选择以挂靠形式由用人单位代理代为缴纳保险费存在着该单位未能按时足额缴纳或仅缴纳低比例费用的风险隐患。
4、此外，您还需要承担向挂靠代理机构支付相应费用的经济负担。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。