做了六年的公司被劝退怎么谈陪尝

在单位工作，没有签订劳动合同就被辞退了，公司需要支付给员工双倍的经济补偿金作为赔偿。不签劳动合同是违反法律规定的，超过一个月，用人单位每个月都需要支付给员工双倍的工资。

劳动合同到期公司辞退员工赔偿按照工作的年限计算，如果是满一年的工作需要支付一个月的工资作为赔偿，如果是工作半年以上，不到一年的情况，按照一年计算，不满六个月按照半个月工资计算。

本人无任何过错被用人单位劝退的赔偿金，是按照本人的实际工作年限以及被劝退前12个月平均工资的双倍计算的，员工可以直接跟用人单位索要赔偿金，用人单位拒绝的，员工可以在解除劳动关系以后的一年内申请劳动仲裁。

90岁车祸陪尝标准规定肇事者应该支付二十万左右作为赔偿，任何人在被发现存在交通违章的行为之后，都是会被判处罚金的，具体的赔偿数额需要根据受害者的年龄，以及正常工作时可以获得的经济赔偿来加以确定的。90岁由于已经比较年老，故此赔偿金比较少。

醉驾不是普通的酒后驾驶，其性质比较严重。公安局在调查期间，出于收集证据的需要，可以要求醉驾陪喝酒朋友做笔录。在笔录上面，详细写清醉驾者喝酒情况、时间和地点等，并且要在后面签名。即使作为朋友，也不能隐瞒事实，而是应该客观公正的接受询问。