我在公司干了十五年，公司辞退我，不想付赔偿费

在公司干满十五年如果不是用人单位方面存在着过错辞退的话，那么是没有赔偿的，只有经济补偿金。这里的经济补偿金主要指的就是用人单位需要按照劳动者工作年限所支付的金额。

在公司干了十五年被辞退应当是按照15个月的个人工资来进行补偿。因为根据我们国家法律当中明确的规定，如果是被辞退的情况之下，劳动者本人没有任何的过错，但是又是通过合法的程序辞退，需要按照劳动者工作年限支付补偿金。

干了十五年辞职赔偿多少，实际上是不存在的，主要就是因为我们国家法律当中所规定的，只有在特殊的用人单位方面存在着过错的情况之下，才会存在着赔偿问题，除此之外的话都是经济补偿金。

满十五年被公司辞退赔偿12个月或者24个月工资。用人单位与劳动者解除劳动合同存在违法的行为，就需要支付给劳动者经济补偿金，如果用人单位拒绝支付经济补偿金，劳动者可以申请劳动仲裁进行维权。

企业法人具有国家规定的独立财产，有组织机构、组织章程和固定场所，能够独立承担民事责任、享有民事权利和承担民事义务的经济组织。确立企业法人制度的好处在于使具备法人条件的企业取得独立的民事主体资格，真正成为自主经营、自负盈亏生产者和经营者，在法律上拥有独立的人格，象自然人一样有完全的权利能力和行为能力。