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没交社保劳动仲裁赔偿多少

3.2w浏览 匿名 2024-09-03 阿拉善盟
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律师解答 共3条
  • 内蒙古法务
    内蒙古法务
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    如果你现在的老板没有给你交社保,那么因为这个原因你想辞掉这份工作的话,你就可以通过法律来保护自己了。只要你在这家公司待的时间超过12个月,他们就应该付给你赔偿金。这个赔偿是按照你每个月的平均工资作为参考的,你待得越久,拿到的钱也就越多。不过要是你只干了半年或更短时间?那就只能拿到一半的赔偿金。
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    2 09-03
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    如果你所在的公司没有按照法律规定给你交上社保的话,那么作为劳动者的你是可以自动跟他们解除劳动合同。当然,这个时候,他们应该得付给你相应的赔偿金。具体怎么算?就是看看你在这家公司干了多长时间了。如果已经超过六个月但还不到一整年,就按一年来算;要是刚刚好六个月以下,那他们就给半个月的工资赔偿给你。不过记得,这里说的都是每个月的工资。
    全文
    8 09-03
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    若用人单位未能按照法律法规规定为劳动者缴纳社会保险费用,从而导致劳动者采取解除劳动关系措施,则用人单位必须承担对劳动者经济上的补偿责任。关于经济补偿的金额,须根据劳动者在用人单位的实际工作年限来确定,每满一年即支付一个月的工资作为补偿标准。对于工作时间超过六个月但不足一年的情况,将视为一整年进行计算;而对于工作时间不足六个月的情况,则需向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    全文
    6 09-03
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没交社保劳动仲裁怎么赔偿?
没交社保劳动仲裁一般是会责令补缴的。因为根据我们国家法律当中的规定,而用人单位为劳动者购买社会保险,是属于用人单位必须要履行的一项法定的义务。若是没有缴纳社会保险的话,完全是可以提出劳动仲裁,然后再诉讼。
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