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公司可以聘用退休人员吗
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于公司可以聘用退休人员吗的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷您好，医院承包人招聘的我，现在承包人欠薪跑路了，我起诉医院还是承包人
[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您1
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这边招聘了一个未成年未满16周岁，15岁的，因为还在试用期没有签劳动合同，然后工作了10天左右，突然自己从3楼睡觉的地方跳楼了，之前就有抑郁症，抑郁症并不是我们造成的，因为跳楼目前在医院躺着，这我需要承担责任吗？
[律师回复] 你好！如果不是因为工作原因是他个人自身行为原因的话公司不用承担主要责任
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公司可以直接辞退返聘退休人员吗？
公司是不可以直接辞退返聘退休人员的，退休返聘人员不存在劳动关系。劳务合同提供劳动的一方有权自行支配劳动，因此，劳动风险责任自行承担。劳务合同属于民事合同的一种，受民法及合同法调整，故因劳务合同发生的争议由人民法院审理。
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劳动纠纷你好我想问一下，聘请差两个月满16岁的人来上班到满16岁，违法吗
[律师回复] 法律分析：年满16周岁去打暑假工是不违法的。在中国，如果未满16周岁的儿童或少年工人称为童工，在法律上是严禁用人单位使用童工的。法律禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
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被公司聘用报到证可以改吗
在被公司聘用的情况下报到证通常是不可以更改的，除非报到证上面的有些信息填写错误，比如公司把本人的名字或者是岗位给填写错，出现这种情况，员工也不能自行更改报到证，应该找到主管部门，让工作人员更改报到证。
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婚姻家庭甲方公司原意招聘实习生，人事出错招了应届生进来，老板面试的时候也有陈述已毕业，签的合同也是实习合同，没有交社保等，薪资按天计算，工作了快一个月，今天通知开除具体原因大概就是应届生的身份，但是这个责任不在于我，现在没有具体文字说明开除也未填写离职申请和证明，是否可以要求赔偿？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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公司经理可以由股东会聘任吗
公司经理不可以由股东会聘任，根据《公司法》及相关司法解释规定，公司总经理只能由董事会聘任，其它机构和个人没有这个权利。董事会是由股东大会选举产生，其可以任命公司高级管理人员，董事长等。股东大会主要是对公司经营上一些重大事项进行表决讨论。
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你好，我应聘了一个公司，他给我签的是一个外地公司的劳动协议。
[律师回复] 你好签劳动合同的公司，和你应聘的公司不是一个单位是吗？协议内容具体是什么我们详细聊聊，点头像可以电给你具体研究一下
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员工拒签劳动合同公司可以解聘吗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工拒签劳动合同公司可以解聘吗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷我是一个单位聘用的做饭阿姨，今年58岁，也没有合同，今天晚上突然告诉我，不用我了又招人了
[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我想质询一下，招聘店员招聘时跟她说明培训几天没有工资，培训5天后，第6天到我店里上班，只做一天，不做了，又反悔跟我要培训期间的工资，请问律师，我应该怎么处理
[律师回复] 你好，培训期间也应当支付工资
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