在公司上班，因工作原因两人打架，互欧，是公司赔钱给对方，还是员工个人赔钱

要看你们互殴是在什么情形下发生的，分清楚事情是由谁引起的。看主要原因是谁引起的。有主要人员，先动手的那个人负责。

可处以3年以下有期徒刑或拘役，致人重伤的，可处以3年以上10年以下有期徒刑，手段特别恶劣致人死亡或残疾的，可处以7年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑。相互斗殴致人轻伤即可构成故意伤害罪。

需要赔偿，行政拘留并不可以抵消民事赔偿责任，打架造成他人受伤的需要赔偿医疗费，营养费，住院伙食补助费，误工费等人身损害赔偿金。针对互殴拘留后还用赔偿吗这个问题，可以通过以下内容详细了解。

如果发生了交通事故后出现了互碰互赔的情况一般是会各自承担自己的损失，当发生了交通事故后交警部门也是会到事故现场确定事故的责任划分，如果说事故中各方都有责任同时造成的损失不超过2000元的情况下，事故的当事人各方可以各自与保险公司进行索赔和定损。

因为拆迁公司搬迁不要赔钱，但是需要对此进行一定的补偿。比如说搬迁的费用也是需要进行补偿的。当然了，如果劳动者因为公司工厂等相关的工作地点搬迁导致解除劳动合同是属于劳动合同没有办法履行的情况，这个时候就可以获得经济补偿金。