合同上写着公司提前三十日以书面形式通知乙方可以解除劳动合同合法吗

[律师回复] 你好，岳阳东方律师事务所M

[律师回复] 你好.有什么可以帮您?

[律师回复] 具体情况，如果是授权签字也作数

[律师回复] 您好 公司具体开除您的事情 可以详细沟通下

[律师回复] 你好，具体情况可以先一下

[律师回复] 可以按你和老板之间的约定来写，不懂可以委托代书。

[律师回复] 你好，可以联系保险公司申报的

[律师回复] 你好，可以通过劳动仲裁处理

[律师回复] 你好，如有违约等情况建议律所介入处理相关案件纠纷

[律师回复] 法定第一顺位继承人是：父母、配偶、子女。

[律师回复] 嗯，具体什么情况？建议来电咨询。

[律师回复] 具体的法律意见可以找律师沟通。

[律师回复] 你好。劳动纠纷可以通过法律途径维权

[律师回复] 一般保险公司不予理赔。

[律师回复] 你好， 小心投资陷阱，及时起诉或仲裁解决；
需要结合具体的保险理财合同（如有）、产品类型、银行基金经理诱导行为、出入金细节等相关证据来分析；
我长期并正在代理投资理财纠纷的案件，可以看我的案例；  
建议委托资深、专业、有责任心的律师帮助代理维权，可以与我联系代理事宜

[律师回复] 这种情况通常算违约。

因为合同规定了需要提前 30 日通知不续租，您未按照合同约定的时间提前通知，违反了合同中的相关条款。

不过，具体的违约责任和后果还需要根据您所签订的租赁合同中的具体约定来确定。有些合同可能会规定明确的违约金数额，有些则可能只是原则性地说明违约需承担责任，而责任的具体形式和程度需要双方协商或按照法律规定及惯例来处理。

建议您尽快与房东沟通协商，说明情况，争取达成一个双方都能接受的解决方案，以尽量减少可能产生的损失和纠纷。

[律师回复] 可以起诉可以拿赔偿可以有利息

[律师回复] 您好！受伤原因是什么？

[律师回复] 你好！可以先联系协商。

[律师回复] 你好，请问需要咨询什么问题？