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我和用人单位没有签到劳动合同，用人单位没有给我交纳社保，我应该怎么做?
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可以先和用人单位进行协商争取及时补缴，如果确实协商无效的可以选择到劳动部门提出劳动仲裁来维护自身的合法权益。如果员工因此辞职的，用人单位需要向员工支付一定金额的经济补偿金。
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劳动纠纷你好，我父亲今年60岁，在物业公司上班4年11个月，从未交过社保，也未签定合同劳动合同，今年8月31日，我父亲因腮腺炎住院挂水，一周回单位，单位以我爸年龄大了为由，将我父亲辞退，我打电话询问事由，他让我起诉去，并且在我挂了电话后，以胁迫欺骗的手段，让我爸签了4份协议，具体内容不清楚，因为父母不认识字，也未告知签字内容，就让我爸签字，我爸没办法就签字了，我现在走劳动仲裁，可以主张哪些权利，
[律师回复] 可以约时间进行面谈，我是司律师
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我国单位为员工缴纳社保的流程如下：首先，企业需要到社保局开户；接着，单位需要登记缴纳社保的员工的信息；其次，确认社保缴费的基数；最后缴费即可。根据我国《社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
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[律师回复] 你好，你这个情况我们可以处理
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