公司倒闭了拖欠工资还能要回来吗

别担心，公司一旦破产还欠你薪水，是完全有机会拿回来的。当公司破产了，开始走破产清算流程的话，那你的工资就会被当成最优先事项来偿还。这时候，你可以试试下面这些方法：
首先，去劳动监察部门投诉一下，让他们出来管管这事；接着，再去申个劳动仲裁，用法律武器保护自己的权益。按照《中华人民共和国企业破产法》这条规定来说：破产后的财产在先还掉各种破事费和利益债务后，会这么分配：（第一）付给员工的工资、看病钱、残疾人补贴那些，还有应该放进员工个人账户里的养老金、医保费，当然也包括法律、行政法规上说要给员工的那部分补偿金。你得记得把跟这个有关的东西都收好了，比如劳工合同、工资单、打卡记录等等，这样才能更好地为自己争取到更多利益呀。

解析：
当公司面临破产清算之际，仍有可能追回拖欠的薪资。在这方面，可采取如下具体步骤：
首先，寻求劳动监察部门的帮助，并请求他们依法介入此问题的处理过程；接着，您可以尝试申请劳动仲裁以期通过法律手段来保护自身的合法权益。根据我国现行的《中华人民共和国企业破产法》规定，在破产财产优先偿还破产费用及共益债务之后，将按照以下顺序进行清偿：
（1）破产人所欠付的职工工资、医疗费、伤残补助金、抚恤金等款项；
（2）应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；
（3）以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。在此过程中，请务必妥善保管与之相关的证据材料，例如劳动合同、工资单据、考勤记录等等，以便于更好地维护您的合法权益。
法律依据：
《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。