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公司调整岗位,调岗位薪酬更低是否合法

4.6w浏览 匿名 2024-09-09 江西赣州
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用人单位可以调整劳动岗位和薪酬吗
用人单位不能轻易变动员工的岗位和薪资。只有在合同中有约定、经营状况巨变或员工不胜任工作等特殊情况下,才能进行调整。如果调整没有合理依据,可能会违反法律法规。
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员工岗位被调整时能不能调薪
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单位调岗调薪有哪些条件
单位可以调岗调薪的条件有四种:1、用人单位与劳动者就调岗调薪协商一致。2、双方签订的劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整岗位的。3、劳动者不能胜任原工作,可以进行调岗,但对于是否胜任原工作,由用人单位承担证明责任。4、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满,不能从事原工作的。
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