如果用人单位倒闭,劳务派遣员工的赔偿情况取决于具体情况。如果倒闭的是用工单位,劳务派遣员工通常没有经济补偿,因为劳务派遣员工的用人单位是劳务派遣单位,而不是用工单位。在这种情况下,用工单位只需要将劳务派遣员工退回劳务派遣单位,由劳务派遣单位重新派遣到新的用工单位上班。
如果倒闭的是劳务派遣单位,那么劳务派遣员工有权获得经济补偿。经济补偿的标准是根据劳动者在劳务派遣单位的工作年限来计算的。具体来说,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
这里的工资指的是劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。此外,如果劳务派遣单位没有为劳动者缴纳社会保险费,劳动者还有权要求补缴