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工伤六级退休工资怎么算？
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工伤六级退休待遇是什么？
工伤六级退休待遇是：一次性伤残补助金标准为16个月的本人工资、用人单位按月发给伤残津贴标准为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿与单位签了八年停薪留职协议且按规定交了留职，但现在退休只认两年工龄，这样如何处理
[律师回复] 你好 签了八年停薪留职协议应该认定的
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六级工伤职工退休工资有啥变化
六级工伤认定后，退休者不再享受工伤待遇。若未领取或未完全兑现一次性工伤医疗补助金，离职时可向用人单位申请补偿。五级和六级伤残劳动者享受工伤待遇，包括一次性伤残补助金和伤残津贴，用人单位需缴纳社会保险费用。如津贴低于最低工资，用人单位需补足。符合条件者，可解除或终止劳动关系，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性补助金。具体标准由地方政府制定。
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六级工伤可以申请提前退休吗
六级工伤在工伤伤残等级当中其实只能算是中等程度的损害，这个时候获得的工伤方面的赔偿肯定不会有造成一级的多，但同时也是不会比十级的少。另外，此时往往也会给劳动者的劳动能力造成一定的损害。那造成了六级工伤可以申请提前退休吗?请一起在下文中进行了解吧。
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工伤赔偿在职六个月，疑似连续两个月夜班导致诱发癫痫，之前没有发现过癫痫，上了夜班之后出现癫痫，发癫痫的时候已经没有上夜班了，医院也不能证明就是夜班导致的癫痫
[律师回复] 属于自身疾病，与工作关联性很难认定。
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快速解决“损害赔偿”问题
你好，已鉴定为三级伤残，但用人单位是私企，没交保险，这样的情侣，政府有特殊待遇吗？比如医疗保险，国家有减免吗？
[律师回复] 您好，如果公司没有赔偿能力，根据法律规定，可以要求人社局先行垫付赔偿。
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事业编六级职员工龄40年退休多少钱？
事业编六级职员工龄40年退休可能为一两千，也有可能为五六千，并不能简单的根据退休者的年龄、岗位来确定退休金。根据相关规定，退休后每月可以领取到的退休金，与缴费基数、缴费年限等有关。
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退休按工龄算退休金吗？
退休按工龄算退休金，需要提醒大家注意的就是退休的时候退休金是包括两个部分的，第1个部分是个人账户的金额，还有一个部分是基础养老金，基础养老金就应当是根据上一年度在职职工月平均工资标准计算。
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贷款被骗先开始我看了合同我问他签了合同但是没有贷到款不。履行合同算不算违规他说不算后面叫我存百分之二十进银行卡要审核有没有还款能力说不会扣我存了但是扣了后面刷流水马上下款然后又说不行 要有百分之五十又要叫我存六千块 我不干叫他退我四千他说退不了
[律师回复] 你好，后面有法律问题随时沟通
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因我骑车上班途中不慎摔倒 导致右肩膀损伤 所以休病假一个多月 在我休病假期间 因为月底盘点需要提前用星期六还班 恰好我那会在休病假 我想咨询一下 我休病假期间的星期六还班算不算病假
[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。
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