公司同事上班玩手机下楼梯时不小心踩空，扭伤了脚，需要走工伤吗

[律师回复] 你好，需要了解赔偿项目以及赔偿款项吗

[律师回复] 看实际凭证 什么状况呢

[律师回复] 如果损害是由被侵权人自身的故意或者重大过失造成的，超市可以不承担或者减轻责任。

[律师回复] 你好， 如被骗建议及时报警处理的。

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？保持电话畅通

[律师回复] 有没有签过劳动合同，啥时候发生的事情

[律师回复] 让扔东西下去的人赔偿损失，若你赔偿后可以向扔东西下去的人追偿。

[律师回复] 你这种情况，个人认为应该算工伤，但具体还得看社保部门如何认定

[律师回复] 房屋空置，不影响物业费缴纳

[律师回复] 按照民法典的相关规定，空置房也要交物业费。

[律师回复] 根据徐州的法律规定，明知是空白合同，自愿签字，该合同有效

[律师回复] 建议自我调理，多参加一些社交活动，多阅读一些轻松一点的书籍，还有启迪心理的书籍，多听听轻快缓和音乐。

[律师回复] 如果你在当地没有其他人可以照顾你，这个费用可以，如果有其他亲戚可以照顾你，不可以

[律师回复] 你好不合理协商不了这个是可以去起诉的

[律师回复] 烫伤面积有多少？有瘢痕吗？

[律师回复] 多大的学生？如果是限制民事行为能力学生，学校通常无责。

[律师回复] 您好！先找平台客服人员反映

[律师回复] 您好！双方家长先协商处理

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 与用人单位之间存在劳动关系，这种情况就属于工伤。单位如果不给你申请工伤，你可以自受伤之日起一年内，申请工伤认定。劳动能力鉴定后，会确定停工留薪期，这个期间，单位应该给你足额支付工资。但是，在这种情况下，估计你就不能在这个单位工作了。另外，你的工资的6000元的组成也很重要，如果其中含有一些满勤奖等非固定的成分，而基本工资是4000元，在这种情况下，给你4000元是正常的。