什么情况下属于正当防卫

[律师回复] 你好请问有什么可以帮到你的吗

[律师回复] 你好，你们房产证上有写的！

[律师回复] 不管是不是故意，造成后果都要承担责任。更多详询欢迎来电，一律免费。

[律师回复] 您好，可以详细沟通看是否需要会见

[律师回复] 你好，根据我国劳动法相关规定，未规定n＋2的情形，一般为n＋1和2n。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动者还可以通过与用人单位协商、向法院申请支付令、向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 生或者不生由女方决定，生或者不生男方都要承担相应的责任和费用，协商不成接着协商，没有其他办法，法律也无权判决她必须人流，男方出轨那天开始就应该有这样的觉悟有可能要承担这样的结果

[律师回复] 您好，有签劳动合同吗？？

[律师回复] 这是分情形的，婚前还是婚后购买？

[律师回复] 责任认定书怎么划分的，具体情况需面谈。

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 您好，可以详细电话沟通您的情况帮您判断

[律师回复] 您好！具体是什么情况？

[律师回复] 你好，责任认定书出来了吗？

[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上的，试用期不得超过二个月。您的情况中，合同上写明试用期为一个月，但实际执行了三个月，且工资一直按80%发放，这与法律规定不符。建议您与用人单位沟通，要求按合同约定转正并补足工资差额。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。

[律师回复] 在洗钱案件中，常见的洗钱手法有以下几种：

1.?利用银行等金融机构：例如通过多次复杂的转账、汇款，将非法资金混入合法资金流中，使其来源难以追踪。
2.?投资虚拟货币：因为虚拟货币的交易具有一定的匿名性和跨境性，难以监管。
3.?成立空壳公司：将非法资金以看似合法的商业交易形式转移和洗白。
4.?买卖贵重物品：比如购买豪车、名表、房产等，然后再出售，使非法资金合法化。
5.?利用地下钱庄：通过非法的外汇兑换渠道转移资金。

为了防范洗钱活动，您可以采取以下措施：

1.?保护个人身份信息：不随意透露身份证号、银行账号等敏感信息，防止被他人利用。
2.?警惕高额回报的投资：如果某项投资听起来好得难以置信，可能存在风险。
3.?了解交易对象：在进行较大金额的交易时，要清楚了解对方的背景和资金来源。
4.?注意资金来源合法性：如果发现资金来源不明或可疑，应及时向有关部门报告。
5.?配合金融机构的审查：当金融机构进行客户身份识别和交易审查时，积极配合。

总之，提高自身的防范意识，对可疑的资金流动保持警惕，有助于防范洗钱活动。您是因为工作还是生活中的原因关注这个问题呢？

[律师回复] 看具体情况，保险范围。事故责任划分等等

[律师回复] 报交警划分责任报交警划分责任

[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果家属在学校工作期间突发脑梗并去世，符合上述条件，可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，学校应按照工伤保险条例进行赔偿，包括医疗费用、丧葬费、一次性工亡补助金等。若学校未为员工缴纳工伤保险，则学校需承担相应的赔偿责任。建议家属与学校协商，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 不正常，建议避雷啊，这种公司就很离谱，打个工还要担保人？

[律师回复] 面对罚金缴纳困难，可以主动向法院说明经济状况，并提交相关证明材料，申请分期付款或减免罚金。法院会依法作出裁决，根据你的实际情况来决定是否可以延期缴纳、酌情减少或者免除罚金。这样做有助于避免因未缴纳罚金而影响到缓刑的执行。