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工作地点变更，不想去，可以申请补偿吗?
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工作地点变更没有变更劳动合同怎么办
若劳动力合同履行地与用人单位注册地不同，涉及劳动者权益的特殊条款如薪资、安全、环境等，应按合同履行地法律规范执行。出现分歧时，双方可向劳动争议仲裁机构申诉，以维护各自权益。
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劳动纠纷
你好，我刚撞到了对方的车，我是全责任人，对方不是本地的，保险公司指定的维修点对方不维修，把车子带到阿克苏。对方要求我们赔汽油费，本地有保险公司指定的维修点的情况下对方不同意近的维修点不维修，擅自选维修点，并责任方承担带到其他地方的汽油费合理吗？
[律师回复] 根据相关规定，对方作为受损车辆的车主，有权利自由选择维修单位，但是需要在合理的范围内。如果保险公司已经指定了维修点，而该维修点具备相应的维修资质和能力，那么对方应该优先考虑在该维修点进行维修。如果对方无正当理由拒绝在指定维修点维修，而是选择自行前往其他较远的地方维修，由此产生的额外费用不应该由责任方承担。当然，如果存在一些特殊情况，比如当地的保险公司指定维修点无法提供及时的维修服务，或者维修质量无法得到保证等，对方选择其他维修点是有合理依据的，那么对于因此产生的合理的额外费用，责任方可能需要承担一定的责任，但这需要对方提供相关的证据来证明其选择的合理性。如果双方对此无法协商一致，可以通过法律途径解决争议。
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变更了工作地点该怎么办
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。
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劳动纠纷
你好，点的外卖，送过来的是别人吃过了的，商家买了食安险，怎么赔偿？
[律师回复] 这种情况下，您有权要求赔偿。具体的赔偿方式和金额可以参考以下步骤：
首先，与商家进行沟通，说明情况并提出您的合理诉求。您可以要求退款，并根据食品的实际价值以及对您造成的影响，要求额外的赔偿。一般来说，这种情况除了退款外，您可能会获得食品价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
首先，与商家进行沟通，说明情况并提出您的合理诉求。您可以要求退款，并根据食品的实际价值以及对您造成的影响，要求额外的赔偿。一般来说，这种情况除了退款外，您可能会获得食品价款十倍或者损失三倍的赔偿金；增加赔偿的金额不足一千元的，为一千元。
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想要起诉变更抚养权去哪
到所在地的法院提请诉讼，需要准备好诉讼状、证明自己有能力抚养的材料及女方不适合继续抚养的证据等。孩子抚养权变更的办理：1、果你们双方都同意变更的抚养权，且变更后有利于孩子的生活，可以通过办理变更抚养权协议公证来变更。
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婚姻家庭你好，请问下公司口头要求调岗变更工作地址，但是主体公司变了!再加上一直拖欠提成奖金2万左右!就拒绝公司的要求!最后协商不成，公司单方面解除合同，且不协商赔偿事宜，就连提成奖金的发放事宜也只字不提!这种情况下该怎么办
[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？我这边联系您沟通具体情况，详细可以私聊
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我是一名挂名法人，现在公司大股东实际控股人不给我变更法人，该怎么办？
[律师回复] 先辞职，提起临时股东会要求选举新的法人。如果股东不配合，提起法人变更之诉。程序较复杂，有需要可以详谈
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工作地址变更可以不去吗
中国法律明确规定，用人单位调整员工工作场所视为更改劳动合同，劳动者有权拒绝。企业搬迁引发的变动需支付一个月薪酬作为补偿后解除合同。劳动合同变更包括协议变更和法定变更，需双方协商一致，仅调整部分内容，不得涉及主体变更。双方应严格遵守履行，但因实际情况变化也可能导致变更。
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公司经营
打人者有点精神病怎么办
[律师回复] 打人者打人时若处于精神病发病状态，经法定程序鉴定不能辨认或控制自己行为的，可能免刑事责任，但民事赔偿责任多不能免，由监护人承担。
若打人者打人时有部分辨认或控制能力，要负刑事责任，可从轻或减轻处罚。
民事赔偿方面，不管刑事责任如何认定，被打者都可要求打人者用本人财产赔偿，不够的由监护人赔偿。监护人应尽监护职责，否则也要担责。
若打人者打人时有部分辨认或控制能力，要负刑事责任，可从轻或减轻处罚。
民事赔偿方面，不管刑事责任如何认定，被打者都可要求打人者用本人财产赔偿，不够的由监护人赔偿。监护人应尽监护职责，否则也要担责。
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公司要求变更工作地点该怎么办
工作地点属于合同法定内容，劳动合同约定了工作地点，公司无权单独变更，应当与劳动者协商，经过协商达成一致的，变更合同，合同继续履行;不能达成一致的，公司应当提前30天通知劳动者或者额外支付一个月工资后解除合同，并按照劳动者工作年限每年支付一个月工资的经济补偿金。劳动者有权拒绝(救灾、抢险等临时性紧急情况除外)，公司因此解除合同或者给予处罚的，都属于违法行为，可以通过劳动争议仲裁维权。
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劳动纠纷
你好我想咨询你一点事情 这是我住了一个月的就是我租了一个月的车 他给我扣了三个月的钱
[律师回复] 这显然是不合理的。您应该先与租车方沟通，了解为何会出现多扣钱的情况，并要求对方给出合理的解释和解决方案。
同时，您要保存好所有与租车相关的合同、支付凭证、沟通记录等证据。如果与租车方协商无法解决问题，您可以向消费者协会投诉，或者考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼来维护自己的权益。
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因我骑车上班途中不慎摔倒 导致右肩膀损伤 所以休病假一个多月 在我休病假期间 因为月底盘点需要提前用星期六还班 恰好我那会在休病假 我想咨询一下 我休病假期间的星期六还班算不算病假
[律师回复] 病假是因患病或非因工负伤需要停止工作进行医疗时给予的假期。而星期六还班属于正常工作时间的调整，并非因医疗需求而产生的休息时间。
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