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实习工资最低标准是怎样的

4.3w浏览 匿名 2024-09-15 山东滨州
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律师解答 共3条
  • 滨州法务
    滨州法务
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    在试用期间,雇主应按照劳动合同规定的工资的百分之八十发放薪资,并且此数值不应低于所属地区现行的最低工资标准。若试用期间的实际收入低于这一最低标准,雇主则有责任支付其所欠缺的差额部分;若拖欠该款项,应由相关部门责令雇主按照应付未付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准,向当事人增加补充赔偿金。
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    2 09-15
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    根据相关法律法规规定,试用期内员工应领取的薪资不应低于由劳动合同所明确规定的薪资水平的80%,且此薪资必须至少等于并不得低于用人企业位于当地的法定最低工资标准。若在试用期期间,员工最终实际获得的薪资低于这一最低工资标准时,用人企业有责任对不足之处予以补齐;如未能及时兑现这一义务的话,则将被勒令按照不足数额的50%至100%的比例,额外支付给员工相应的补偿款项。
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    7 09-15
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    在试用期间,您的薪资待遇应遵守两个条件——首先,它必须不低于合同中规定的薪资数额的80%;其次,这个薪资水平也不能低于本地区现行的法定最低工资标准。若试用期间的薪水低于这两项标准中的任何一项,雇主都有责任把缺少的那部分补足给您;如果没有及时支付,他们将面临被命令按照未付款项的50%-100%的比例来对您进行额外的赔款补偿。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
    全文
    5 09-15
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实习工资最低标准是怎样的
实习生薪酬最低限额规定:试用期薪资不低于合同薪资的80%及本地最低工资标准。若低于此标准,雇主需补足差额;未及时支付,需按未付款项的50%-100%进行额外赔偿。
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学校实习能低于最低工资吗
依据我国法律法规,劳动者在试用期内,于法定或约定工作时间内提供正常劳动,其用人单位应支付不低于当地最低工资标准的薪资。这是保障劳动者权益的重要措施,确保试用期员工获得合理报酬。
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劳动纠纷
现实被多次侮辱辱骂,有什么法律可以制裁吗
[律师回复] 如果在现实中多次被侮辱、辱骂,可以通过以下法律途径寻求制裁:

1. 民事法律
    侵权责任法:侮辱、辱骂他人属于侵犯他人名誉权的行为。被侵权人可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、消除影响、恢复名誉。如果造成了精神损害,还可以要求赔偿精神损害抚慰金。例如,侵权人的辱骂行为导致被侵权人出现严重的心理问题,如抑郁、焦虑等,并且有医院诊断等相关证据证明精神损害后果的,被侵权人可以向法院起诉要求相应赔偿。

2. 治安管理处罚法
    如果侮辱、辱骂行为情节较轻,尚未构成犯罪,公安机关可以根据《治安管理处罚法》进行处罚。根据该法规定,公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的,可以处五日以下拘留或者五百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。例如,在公共场合多次对他人进行辱骂,引起围观,扰乱了公共秩序,就可以适用治安管理处罚。

3. 刑事法律
    侮辱罪或诽谤罪:如果侮辱、辱骂行为情节严重,构成侮辱罪或诽谤罪。侮辱罪是指使用暴力或者其他方法,公然贬低他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为;诽谤罪是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为。例如,通过网络或其他方式广泛传播侮辱性、诽谤性信息,造成他人社会评价严重降低、精神失常或者自杀等严重后果的,可能会被认定为情节严重,受到刑事处罚,一般处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。不过,这两种犯罪属于告诉才处理的犯罪,即需要被害人自己向法院提起诉讼,但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
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实习报酬不应低于最低工资吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着实习报酬不应低于最低工资吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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见习期工资能不能低于最低工资标准
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于见习期工资能不能低于最低工资标准的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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见习期工资能不能低于最低工资标准
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对见习期工资能不能低于最低工资标准进行了解答,希望能解答您的问题。
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