我签了一年劳动合同，三个月试用期，按正常流程上个月就转正了，公司昨天给我说还需要延长两个月试用期

[律师回复] 您好，传唤的理由是什么呢？

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 你好，可以具体聊一下你的情况吗

[律师回复] 11天为什么被贴6次罚单呢

[律师回复] 你都有什么材料？有材料才能更好的替你分析！

[律师回复] 您好！仅身份证的正面并不能做什么用，没有你的亲笔签字你可不承认的。故：不会有什么影响的。

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题去处理

[律师回复] 您好，电话回复可详细沟通

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 你好，请发我案情内容及当前诉求，为您争取权益最大化

[律师回复] 您好，可以主张经济赔偿金，具体案情可以与我电话联系

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 然而，在我国现行法律制度框架下，尚未明确限定只有高级管理人员才受竞业禁止的制约，实际上是基于公平正义及保护企业合法权益的实际需求进行考量和裁定。就竞业禁止协议的具体内容而言，包括但不限于以下几个方面：
一、该协议限制的主体范围；
二、导致签订该协议的相应缘由；
三、协议所规定的禁止期限；
四、对劳动者因履行竞业禁止义务而可能遭受损失的合理补偿措施。
关于竞业禁止协议补偿金的具体金额，可参考以下几点：
首先，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；
其次，如若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议的有效性问题，需满足以下几个必要条件：
第一，用人单位必须向劳动者提供合理的经济补偿，这是确保竞业禁止协议得以生效的基础性要素。通常情况下，补偿费用的计算标准应与劳动者在任职期间所获取的收入保持相当水平；
第二，竞业禁止的期限最长不应超过两年；
第三，竞业禁止合同应明确界定竞业限制的业务领域和地域范围；
第四，竞业禁止协议必须以书面形式呈现，且在协议中详细约定竞业禁止义务的履行时间、限制范围、具体业务领域、地域范围以及补偿金额、支付方式等关键信息。
至于竞业禁止协议的无效情形，主要包括以下几种：
一、协议主体不适格；
二、超出了竞业禁止的法定期限；
三、未向劳动者支付相应的补偿费用。总的来说，竞业禁止协议补偿金的具体金额，若双方当事人在协议中有明确约定，则应严格遵照约定执行；若双方未能达成任何约定，劳动者有权向用人单位提出请求，要求其按照劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资的30%作为基数，逐月支付相应的补偿金。
关于竞业禁止协议补偿金的标准问题，我国《中华人民共和国劳动合同法》并未对此作出专门规定，因此，竞业禁止协议补偿金的具体金额应由用人单位与劳动者通过平等协商的方式予以确定。

[律师回复] 关于逾期交付房产的界定原则为：在购房约定的交付日期截止后仍然未能如期完成房屋交付行为，即可被判定为逾期交付。通常情况下的逾期交付可能源于工程建设进度的延迟，或是与之相关的政府审批手续及市政配套设施的滞后；
然而，非正常的逾期交付则可能源于开发商的经济状况恶化，或其所涉及的政府审批手续存在违规现象。针对已经进行过催促但逾期交付问题依然无法得到解决的情况，购房者有权选择解除购房合同，同时要求开发商承担相应的违约赔偿责任。

[律师回复] 若公司主体还在的，仍可以申请劳动仲裁的。

[律师回复] 但是我是不认可的啊你好

[律师回复] 向被告所在地人民法院起诉离婚，可以委托律师办理

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z