劳动仲裁可以延迟吗

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 你好你这边具体情况出来什么是什么情况

[律师回复] 您好，可以的，具体沟通

[律师回复] 您好，可以提被迫离职主张1个月经济补偿和11个月双倍工资差额

[律师回复] 你好 你说一下具体事情吧

[律师回复] 您好，撤诉后可以重新申请

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 关于逾期交付房产的界定原则为：在购房约定的交付日期截止后仍然未能如期完成房屋交付行为，即可被判定为逾期交付。通常情况下的逾期交付可能源于工程建设进度的延迟，或是与之相关的政府审批手续及市政配套设施的滞后；
然而，非正常的逾期交付则可能源于开发商的经济状况恶化，或其所涉及的政府审批手续存在违规现象。针对已经进行过催促但逾期交付问题依然无法得到解决的情况，购房者有权选择解除购房合同，同时要求开发商承担相应的违约赔偿责任。

[律师回复] 你好，你的问题已转入人工客服z

[律师回复] 你好，问清楚具体哪天给

[律师回复] 若公司主体还在的，仍可以申请劳动仲裁的。

[律师回复] 详细描述一下案件的具体情况

[律师回复] 您好，关于您的问题，我们可以帮您解决

[律师回复] 《劳动合同法》第十四条规定，【无固定期限劳动合同】无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
　　用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
　　（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
　　（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
　　（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
　　用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 你好， 我是广东乾敬律师事务所

[律师回复] 您好，我是温律师具体沟通一下

[律师回复] 你好你是遇到什么问题

[律师回复] 你好，你这边网贷逾期吗

[律师回复] 不可以，查不清应当先行取保候审，再继续查。特殊案件需要报批。