国家法定产假是多少天

根据我国相关法律法规规定，正常生育之女性享有长达九十八日的法定产假权益。而产假期通常始自分娩前约半个月时间直至产后两个半月左右，对于具有晚婚晚育特征的女职工而言，其产假的实际期限将有可能延长至四个月之久。职业女性在此期间内享有的产假权利，将得到雇主企业的全面保障，任何降低她们薪资待遇、进行解聘或以其他方式解除劳动合同的行为都将被视为违法违规。
此外，女职工若在孕期不足四个月时发生流产情况，同样能获得至少为期两周的产假；但若是怀孕周数已满四个月后发生流产状况，则相应地可以享有四十二天的产假。

解析：
根据我国相关法律法规规定，生育妇女享有98日的法定产假权益。这些休息时间通常会从妊娠期前半个月开始，直至分娩后两个半月为止；若存在晚婚晚育情况，则有可能延长至四个月的休假期。
同时，女职工即便在休产假期间，用人单位也不得相应地降低其工资待遇或是采取解雇、停止签署劳动合同等措施来终止与员工之间的劳动关系。
此外，对于那些因某些原因导致流产的职业女性，只要妊娠期不足四个月便可以享受到为期15日的产假待遇。而对于那些已经怀孕超过四个月的孕妇，如果选择流产的话，她们则将会获得42天的产假权利。
法律依据：
《女职工劳动保护特别规定》
第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。