主动辞职如何取得补偿金

主动辞职是不可以获得补偿的，我国法律上明确规定了只有用人单位主动辞退员工的情况下，才需要对员工支付经济补偿金，而员工主动辞职并不属于用人单位的过错，不存在经济补偿金的情况。

在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于主动辞职如何取得补偿？的问题带来帮助。

因公司未能按照劳动合同执行条款或者因其他《劳动合同法》规定的其他情形的，导致劳动者主动辞职的，按照《劳动法》的相关规定，员工是可以要求公司支付经济补偿金的，其补偿金的多少将根据其工作的年限来确认。

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于主动辞职怎么样取得补偿？的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和主动辞职应该怎样取得补偿？相关的法律规定。