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被公司解雇可以获得赔偿金吗?

4.6w浏览 匿名 2024-09-18 河北张家口
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孕期被解雇,能获得多少赔偿
我国法律规定,企业有权在女员工试用期不合格、严重违规、泄密、兼职严重影响工作、欺诈订约或犯罪担责等情况解除劳动合同,无需经济补偿。然而,孕期解雇属非法,孕妇可要求继续合同,否则企业须双倍支付赔偿金。
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工伤期间被公司解雇可以获得什么赔偿?
公司在员工工伤期间解除与其的劳动合同,这一行为属于违法解雇,是对《劳动合同法》第42条的违反。根据《劳动合同法》第87条的规定,公司违法解除劳动合同的,应当按照本法第47条规定的经济补偿金的2倍,向劳动法支付赔偿金。所以工伤期间被公司解雇的可以获得经济补偿金两倍的赔偿金。
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