不交社保过了仲裁期怎么算

你要是没交社保超过了仲裁期限，那可就有点麻烦了，再想通过劳动仲裁来保护自己的权益可能就难上加难。不过，你还是有办法解决这个问题的。试试看向劳动监察部门投诉，让用人单位给你把社保给补上。毕竟社保问题可是国家强制性规定必须要交的，它可不受仲裁时效的限制。而且如果因为用人单位没有为你缴纳社保导致你真的损失了什么，比如说无法享受到社保福利之类的事情发生的话，那你还可以去法院提起民事诉讼，让他们赔付你损失的那部分钱。

解析：
在众多场景中，如果您错过了缴纳社会保险的限期且超过了劳动仲裁的申诉期限，那么通常来说通过劳动仲裁途径争取权益将会变得异常困难。
然而，您仍然有其他方法可以尝试，例如向当地的劳动监察部门进行投诉，请求该机构敦促用人单位对其拖欠的社会保险进行补缴。这是由于社会保险问题涉及到国家强制性的征缴行为，因此理论上并不会受到劳动仲裁时效性的影响。
此外，假如由于用人单位未为您缴交社会保险而导致您遭受了实际经济损失，例如无法享用到应有的社保福利等，那么您还可以考虑通过发起民事诉讼的方式，向用人单位追讨相关的赔偿责任。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第八十六条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。