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个体户公司未签订劳动合同

3.8w浏览 匿名 2024-09-19 广东东莞
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个体户未签订劳动合同赔付多少
个体户需要给劳动者双倍的工资作为赔偿,要给付十一个月的双倍工资,若是超过一年依然没有签订劳动合同,可以视为存在无固定期限劳动合同,从合同成立之日开始,个体户每个月都要给员工双倍的工资。
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个体户需要签订劳动合同吗
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与个体户需要签订劳动合同吗,不签劳动合同可以主张双倍工资吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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个体工商户员工未签订劳动合同辞职有赔偿吗
需要进行赔偿的,因为根据规定用人单位和劳动者在建立劳动关系以后,一个月以内必须要签订劳动合同,否则就是违法的行为。一般来说没签劳动合同的话可以要求双倍薪资的赔偿,最长11个月。
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个体工商户签订的合同诉讼主体是谁?
个体工商户签订的合同诉讼主体是谁就要看实际的情况,如果是涉及到劳动纠纷的诉讼,那么是以营业执照的登记者为主体,如果登记的人与实际业主不一样时,就可以同时列为主体;如果是一般的民事诉讼,那么就会以登记的业主为当事人。
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合同事务
针对问题:未满十六岁抢劫判多久?,我想进一步了解:未成年人犯罪的量刑标准是什么?
[律师回复] 未成年人犯罪的量刑标准主要基于其年龄和所犯罪行的性质。具体来说:

年龄因素:

未满十二周岁的未成年人犯罪,通常不承担刑事责任,即不予刑事处罚。
已满十二周岁不满十四周岁的未成年人,仅在犯故意杀人、故意伤害致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾等严重暴力性犯罪,且情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,才应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的未成年人,对故意杀人、故意伤害致人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质等八种法定犯罪承担刑事责任。
已满十六周岁的未成年人犯罪,应当负刑事责任,即适用成年人犯罪的刑事责任规定。

量刑原则:

对于依照上述规定追究刑事责任的不满十八周岁的未成年人,在量刑时应当从轻或者减轻处罚。具体是从轻还是减轻以及幅度大小,由司法机关根据案件的具体情况决定。
此外,犯罪时不满十八周岁的人不适用死刑,这是我国刑法中的刚性要求,不允许有任何例外。

综上所述,未成年人犯罪的量刑标准严格遵循了年龄与罪行性质相结合的原则,并体现了对未成年人的特殊保护和教育为主、惩罚为辅的方针。在具体案件中,司法机关会根据未成年人的年龄、犯罪情节、悔罪表现等因素综合考量,作出公正合理的判决。
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个体工商户是否必须签订劳动合同?
个体工商户也必须签订劳动合同的。我国相关的法律中明确的规定了个体工商户如果与他人构成了劳动关系的,也是需要按照规定签署受到法律保护的劳动合同的,否则需要承担相应的法律后果。
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