九级工伤赔偿标准

医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额；康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额 住院伙食补助费=职工因公出差伙食补助标准×人数×天数×70%。交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数。

当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对九级伤残赔偿标准进行了解答，希望能解答您的问题。

为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与九级伤残赔偿标准相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。

九级伤残赔偿规定： 劳动者工伤后，可从工伤保险基金获一次性伤残补助金，额度为九个月平均工资。 解除劳动合同时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。 具体标准和支付办法按相关法律法规执行。

九级工伤的赔偿标准根据我国法律，以统筹地区上年度职工月平均工资为基础计算。 赔偿项目包括： 1.医疗费用，涵盖诊疗费、药品费及住院服务费；2.住院伙食补贴，以因公出差伙食补贴标准的70%计算；3.交通、伙食、住宿费用；4.辅助器具费，为适用器具的合理费用；5.护理费，根据职工月平均工资的50%、40%或30%计算；6.伤残津贴为工资的9倍；7.一次性工伤医疗补助金与伤残就业补助金，金额由省级政府规定。