受了工伤工资怎么算出来的

在你工伤休息这段时间里，你能拿到多少钱？就是根据你受伤前的那12个月的工资平均数来算的。要是你每个月都是拿同样的数字，那肯定就是用这个数字。但如果你的工资里面还有一些浮动的部分，比如奖金或者业绩提成之类的，那我们就把这些全都加起来，然后除以月份，得出的结果就是你受伤之前的平均收入。

解析：
在处理工伤事故中的薪酬结算问题时，我们通常会按照受伤员工在事发前十二个月内的平均薪水作为计算依据进行核定。若您的薪资待遇为固定金则将以该固定数值为准；反之，若您的薪资结构中涵盖了绩效考核、奖金等非固定部分，我们将会对您在受伤前的整体收入情况进行全面评估和综合计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。