劳动合同到期要提前多久通知

劳动合同到期了，一般来说是不用提前跟你说的。但是，如果说你的固定期限劳动合同要结束了的话，那老板们就得在30天前用书面的方式告诉你或者给你多发一个月的工资，然后才能够正式地解雇你。

解析：
在正常情况下，当劳动合同期届满之际，并无需事先通知。
然而，若是基于固定期限的劳动合同而导致的终止，则用人单位有义务提前三十天通过书面方式告知劳动者本人，或者在额外支付劳动者一个月工资之后，方可解除劳动合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。