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你好,请问合同两年期限,到期前的11日通知不再续约,从劳动法规定上,可以拿N还是N+1呢

4.7w浏览 匿名 2024-09-12 广东汕头
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到期不续签是N还是N+1
员工合同到期后,雇主不续约需支付经济补偿金“N”。连续签署多份合同后不再续约,属非法终止,需支付双倍“2N”。代通知金适用于雇主单方面解除合同且未提前30日告知,需支付一个月工资作为代通知金。未提前告知但合同已到期则无需支付。
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n++1赔偿n是什么
"N"代表员工服务期限,"+1"为代通知金。仅在员工严重疾病/工伤无法胜任原职、培训/调岗后仍不胜任、劳动合同基础环境重大改变无法调解等三种情况下,且未提前30天书面通知时,使用"N+1"赔偿方式。员工可根据服务年限要求经济补偿,超过6个月按一年算,不足6个月支付半个月薪资。
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n+1算不算试用期
在劳动法框架下,关于n+1试用期认定问题需明晰。 若员工在试用期内未达聘用要求、严重违规、渎职舞弊、兼职影响工作或劳动合同失效、因违法受刑,则无需补偿。 然而,对于因病或伤无法胜任工作、培训后仍不胜任或合同基础发生重大变化无法协商一致的员工,用人单位需提前三十天书面通知或支付“N+1”补偿后解除合同。
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