律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁审理期限是多久

4.8w浏览 匿名 2024-09-21 门头沟区
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律师解答 共3条
  • 律图门头沟区
    律图门头沟区
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    如果你在劳动仲裁上遇到了麻烦,别怕,它的审理时间一般是45天就搞定。不过,要是情况稍微复杂点儿,可能会需要延长,但这种情况并不多见。只需要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,然后书面告诉你一声,就能把这个期限再往后推15天。也就是说,从他们开始处理你的仲裁申请那天算起,最多也就是60天,他们就得给你个结果了。
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    5 09-21
  • 劳动纠纷咨询顾问
    劳动纠纷咨询顾问
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    劳动仲裁的整个处理过程大概要花上45天。万一遇上了特别复杂的情况,需要多花点时间来处理的话,只要经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,就可以适当延长处理期限,然后给大家发个书面通知的~不过要注意,这个延长的期限总共有15天。这样子算起来的话,从我们开始受理你的仲裁申请那一天开始,最多也就是在60天内会给你做出仲裁结果出来。
    全文
    9 09-21
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
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    解析:
    根据相关法律法规规定,劳动仲裁审理期间一般为45个自然日内进行。若因案情过于繁琐而需延长处理时间的,须经过劳动争议仲裁委员会主任的批准,并应以书面形式告知当事人有关延期情况,然而此种延期时长的最上限不得超出15个工作日。这就意味着在自收到仲裁申请那一刻起,全过程最多持续60个自然日内便会产生仲裁裁决结果。
    法律依据:
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条
    仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
    仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。
    全文
    1 09-21
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根据规定,劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后,需要在45天内审结案件。但如果出现证据搜集困难等特殊情况,可以延长审理时间,不过总的延长期限不能超过15天。一般来说,审理期限不会超过45天,特殊情况可以延长到60天。这个规定的目的是为了保障劳资双方的权益,让劳动争议能够及时得到解决。
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一般情况下,劳动仲裁案自仲裁委员会接申请日起,需在45日内审结裁决。不过,要是案情复杂的话,那审结时间可以延长,但得经过主任批准,而且要以书面形式通知双方,最长延期不得超过15日。这么做是为了提高处理效率,维护好劳动者和企业的权益。
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