超过60岁农民工工伤如何赔偿

这个问题有点复杂，具体得看情况而定。知道，农民工要是年龄超過了60歲，在干活的时候不小心受傷了，能不能算作是工伤？这就得看他有没有享受到养老保险待遇或者领到退休金，还有就是跟用人单位之间到底是什么关系。一般来说如果这些条件都符合的话，那可能就能被认可是工伤，然后按照工伤的赔付标准来给钱。但是，如果说这些条件都不满足的话，那可能就只能按照劳务关系来处理了，也就是通过人身损害赔偿的相关规定来争取自己的权益。赔偿项目包含有譬如医疗费、护理费、误工费、残疾赔偿金等等。

解析：
关于超过60周岁的农民工在工作过程中所受伤害是否能够获得工伤认定这一问题，需要结合具体情况进行深入分析。一般而言，若这类人员尚未开始享用养老保险待遇或者领取退休金，并且与雇佣方之间存在着明确的劳动关系，那么他们有可能会被认定为工伤，并依据工伤赔偿的相关法规和标准得到相应的经济赔偿。
然而，若无法被判定为工伤，则其所遭受的损失可能将依照劳务关系来处理，通过应用人身损害赔偿的相关法律条款来争取合理的赔偿利益。
其中可能涉及到的赔偿项目主要包括但不限于医疗费用、陪护人员的工资费用、误工损失以及残疾赔偿金等等。
法律依据：
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
(四)患职业病的；
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。