浙江九级工伤赔偿多少钱一个月

浙江这边儿，九级工业伤害的赔偿款可不是按月份算，得看你到底得了哪些赔偿，每个赔偿怎么算才行。都会有叫一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金还有一次性伤残就业补助金这几个部分。先说那个一次性伤残补助金，就是给你九个月的自己的工资。
至于一次性工伤医疗补助金跟一次性伤残就业补助金，因为每个地方政策都不一样，所以它们的计算方法也会有点差异。

解析：
在浙江省内遭遇九级工伤伤害的情况下，赔偿金额并非按照受害者月度收入来计算，而是要依据具体的赔偿项目及相应的标准来核定。通常而言，该类伤害所涉及到的赔偿款项包括了一次性的伤残补助金，也就是对受害者因伤致残而丧失劳动能力的补偿；以及一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金，这两项补助金的具体数额会因为地区差异以及相关政策的调整而有所变化。
值得注意的是，一次性的伤残补助金的计算方式是以受害者受伤前十二个月的平均月薪作为基准，乘以九个月的固定系数。
至于一次性的工伤医疗补助金与一次性的伤残就业补助金的具体数额，则需要参照当地政府部门制定的相关规定进行计算。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。