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因嫖娼行政处罚后单位辞退有补偿金吗?
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因嫖娼罪处罚通知单位吗？
一般情况下，公安机关应该不会主动通知单位。公安机关应当向被处罚人宣告治安管理处罚决定书，并当场交付被处罚人;无法当场向被处罚人宣告的，应当在2日内送达被处罚人。决定给予行政拘留处罚的，应当及时通知被处罚人的家属。
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刑事辩护试用期不想干了怎么辞职要扣钱吗
[律师回复] 在试用期期间内，倘若您决定中断现有的工作关系，首选办法是提前通知所服务的用人单位，从而实现合法且顺利地提出离职申请。在此过程中，通常无需承担任何金额上的扣除责任。您只需严格遵循相关法规和程序的指引，便能妥善解决此项事宜。提前告知用人单位的行为，有助于其预留充足的时间来进行相应的人员调配和工作安排。只要您在离职前未对所在单位造成任何形式的经济损益，那么理论上来讲，该单位并无权对您进行任何金额上的扣除处理。
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好李律师，我也是一名咱们河北那边的人，可这会因家暴逼我离家出来的我在外已有十来年了，这十来年我在外面战战兢兢的心里恐惧感找不到个生活正常的感觉了都，可就是怕这恐惧这家暴男他们逃出来离开了他们，但，还是被他们找到了我，而且还把我侮辱污蔑损害了个一文不值，各项的败坏屎盆什么的都向我头上泼来了，还把我起诉到法院将我强制执行逼要抚养费什么的了，也不提给我离婚什么的，还严重的污损我说我这么多年在外面跟些人怎么地怎么地什么的了，还想讹我对他们付些什么损失费什么的，我本是一个遭家暴逃亡的受害者，这会儿家暴男他们诉说的他们成了无辜受害者了，我该怎么办哪？
[律师回复] 你所描述的情况做如下恢复，可以诉讼维权
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有人说我借了他5000块钱没还，有转账记录，但因为过去六年他来说这件事，我实在想不起当初这个钱的用途是什么，他没有我找他借钱的信息记录，和通话记录，他说要去法院起诉我，我该准备些什么
[律师回复] 准备你转给他的转账记录
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犯了嫖娼罪处罚通知单位吗？
犯了嫖娼罪处罚不会主动通知单位，嫖娼是一种影响社会风气的违法犯罪行为，公安机关每个都会进行扫黄的专项整治工作，目的就是打击卖淫嫖娼行为，维护社会的风气，构建我国文明社会。卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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刑事辩护
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在我国嫖娼被抓会通知单位吗
如果你是国家公务人员可能会通知单位，但如果不是就不会。《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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刑事辩护
我在一公司做大货司机4年，没有签过劳动合同，现在没有任何原因不要我做了，这公司合法吗？
[律师回复] 依据《劳动合同法》相关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。您在公司工作 4 年都未签订劳动合同，公司已违法。
另外，公司没有任何合法原因辞退您也不合法。您可以要求公司支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
如果您对于赔偿的具体计算和维权途径还有疑问，欢迎随时联系我。
另外，公司没有任何合法原因辞退您也不合法。您可以要求公司支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资的标准向您支付。
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公民因嫖娼拘留多少天？
《中华人民共和国治安管理处罚法》第六十六条 卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款;情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。在公共场所拉客招嫖的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
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刑事辩护因为前夫贷款逾期未还，导致我零钱帐户被限制冻结，有没有解决方案
[律师回复] 1，让他来解决这个问题把钱还了。2，他不愿意处理，你为了解冻只能自己先垫钱还了，之后起诉他追偿
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快速解决“诉讼仲裁”问题
你好我在一个酒店上班，我的工资给了，压了半个月的，我弟弟辞职一个多月了，我给老板要我弟弟的工资，老板拖这不给，我半个月工资不要了，我不给老板说直接走人不干了，违法吗？
[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况
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您好，之前有个人误把钱转到我这了。当时我正好欠银行的钱。这个钱一到我账户就被扣走了。我负债也挺多。就一直没给这个人。他把我起诉了，但是我也没收到法院传票和通知。现在就直接把我银行卡给冻结了。而且我马上要还房贷，所以周一必须解冻。我明天还完他钱，能直接让法院解冻吗？因为我在北京，所以不想回去想委托律师去法院帮我解冻一下，撤销执行，和完结案子。金额15000多
[律师回复] 您好，建议您保留证据起诉至人民法院解决处理。
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因为嫖娼被捉拘留多久？
嫖娼被捉拘留五到十日。嫖娼行为不仅违背社会公德，破坏家庭和谐，还涉嫌违法。公安局针对这种社会不良风气，经常会展开打击黄赌毒专项活动，对于嫖娼的，会带回所内，罚款拘留。治安拘留后，公安局通知被关押人的家属。
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刑事辩护不同意调岗被迫辞职有补偿么，想了解：调岗是否必须经过我同意？
[律师回复] 原岗位是否还存在，要看具体情况，可电话沟通或者面谈
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快速解决“劳动纠纷”问题
受了工伤公司要辞退怎么办
[律师回复] 1. 了解自己的权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》，员工在工伤期间，公司一般是不能辞退员工的。如果辞退属于违法解除劳动合同。
2. 保留证据，收集所有与工伤相关的证据，包括医院诊断证明、工伤认定申请表、事故现场记录、证人证言等，以及公司辞退你的书面通知或相关沟通记录。
3. 与公司协商，尝试与公司人力资源部门或管理层进行沟通和协商，表明自己的权益，要求公司撤销辞退决定。
4. 申请劳动仲裁或法律援助，如果协商无果，可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司恢复劳动关系，并支付工伤期间的工资和福利待遇等。
5. 工伤赔偿，同时，要确保自己能够获得应有的工伤赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等相关费用。
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