四级工伤退休年龄是多少岁

这个四级工伤的员工到了退休年纪，办完退休手续之后，就不需要再拿那个什么伤残津贴了，直接可以去领基本养老保险金。一般的来讲，男的到60岁、女的干部是55岁、女性工人就是50岁就能正儿八经地办退休了。但是你们也清楚，工伤员工各地政府和相关法律法规都会有些特殊规定，到底是怎么回事儿还得看你那儿具体的政策是咋样的咧。

解析：
在四级工伤员工到达法定退休年龄且完成退休流程之后，其领取的伤残津贴将暂停发放，以确保他们能够充分享受基本养老保险带来的福利。通常而言，男性的法定退休年龄设定为60岁，而女性干部则为55岁，女性工人则为50岁。
然而，针对工伤职工的这一特殊身份，他们的退休年龄或许会有特定的规制，具体政策和立法通行情况需依据各地区的实际状况进行判定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。