用人单位拖欠工资被迫离职怎么赔偿

[律师回复] 建议把你想咨询的问题详细的说说目前的情况

[律师回复] 你好，那就看你商业险有没有可以赔付的。，

[律师回复] 交通违章长期未处理，除了每日按罚款数额的3%加以罚款外；交管部门可申请人民法院强制执行；执行职务的交警认为应当对交通违法行为人给予暂扣或者吊销机动车驾驶证处罚的，可以先予扣留机动车驾驶证，并在24小时内将案件移交公安机关交通管理部门处理。道路交通违法行为人应当在15日内到公安机关交管部门接受处理。无正当理由逾期未接受处理的，吊销机动车驾驶证。

[律师回复] 如果有证据是怕灭失？

[律师回复] 你好，什么时候发生的，现在什么情况

[律师回复] 你好，具体情况可以电话沟通

[律师回复] 您好，需要法律援助吗？

[律师回复] 你好，你具体是什么法律问题咨询？

[律师回复] 您好，情况需研判后进行沟通

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗。

[律师回复] 您好，请问您报警了吗？

[律师回复] 你好，是在哪里发生的事故？

[律师回复] 在这种情况下可以尝试要求单位补缴社保，具体如下：

一、补缴的法律依据和可行性

- 法律依据：根据《社会保险法》等相关法律法规，用人单位有义务为员工按时足额缴纳社会保险。对于单位未依法缴纳社保的时段，员工有权要求单位补缴。
- 时效问题：虽然过去了 12 年，但在一些地区，如果员工能够证明与单位存在劳动关系（如通过工资发放记录、工作证明等），且一直在该单位工作至今，劳动监察部门或社保经办机构仍有可能受理补缴申请。

二、补缴的流程

- 与单位协商：首先与单位进行友好协商，向单位说明补缴社保的合法性和必要性，并出示相关法律依据和工作证明材料。如果单位同意补缴，可共同向当地社保经办机构提出申请。
- 向社保经办机构投诉：如果单位拒绝补缴，员工可以向当地社保经办机构投诉。投诉时需要准备充分的证据材料，如劳动合同、工资发放凭证、工作记录等，以证明在该时段与单位存在劳动关系。社保经办机构会根据情况进行调查核实，并依据相关规定作出处理决定。
- 劳动监察部门介入：除了向社保经办机构投诉外，还可以向当地劳动监察部门举报。劳动监察部门有权对用人单位的劳动用工和社保缴纳情况进行监督检查，对于单位未依法缴纳社保的行为，可以责令其限期补缴，并可依法给予行政处罚。

三、可能面临的困难及解决办法

- 单位已不存在或难以联系：如果原单位已经不存在或者难以联系到相关负责人，补缴社保可能会面临一定困难。此时可以尝试通过工商登记信息查找单位的清算主体或者上级主管部门，看是否可以协调解决补缴问题。
- 证据不足：如果缺乏足够的证据证明劳动关系，可能会影响补缴申请的受理。在这种情况下，可以尝试寻找其他间接证据，如同事的证人证言、当时的工作邮件、工作照片等，以增强证明力。

[律师回复] 你好，方便可以说下具体情况

[律师回复] 你好，有什么可以帮助你的

[律师回复] 你好，首先申请确认劳动关系才能申请工伤赔偿。如为劳务关系也可以请求雇主在责任范围内承担赔偿责任，这属于人身损害赔偿。详细解答请联系我。

[律师回复] 你好具体情况电话联系

[律师回复] 要是你们公司倒闭了还欠着大家的工资发不出怎么办？这时候可不是法人一个人的事儿。法人可是有可能要负起责任来的。但是，也要看具体情况。如果法人偷偷摸摸把公司的钱财都转走了，故意不付给我们工钱之类的，那肯定是要负上法律责任。但是如果这个法人平时都是按照规矩做事儿，公司破产也是因为生意做得不好，而且他们在破产程序中也很尽力地帮助清算，想尽办法保护我们这些员工的利益的话，那这个法人的责任可能会轻一些。
根据我们国家的《中华人民共和国企业破产法》里头说的，那些企业的董事、监事或者高级管理人员如果没有好好履行自己的职责，让公司破产了，那他们就要依法承担民事责任。

[律师回复] 你好，问题已收到，方便的话可以电话沟通吗q

[律师回复] 您好，需要咨询什么问题？