晋城工伤是怎么赔偿的

在晋城，要是你让公司给撞伤了，我们这儿标准的赔偿方式大概就是给你看病花掉的钱，比如说医药费、康复治疗的费用、住医院的时候的餐补什么的，这些都是公司应该付给你。假如你因为这个事情变成残疾人了，那就还要麻烦公司再多给你一些钱，比如说一次性的伤残补助金和一次性的工伤医疗补助金等等。
至于最后到底能赔多少，就要看你伤得有多重和你以前挣多少钱。举个例子来说，你受伤了不能上班的那段时间里，原本该给你的那个工资福利还是会照样发给你，而且是由你原来的工作单位每个月按时打到你卡上的~

解析：
在晋城市的工伤案件中，赔偿范围涵盖了多项内容，如医疗费用、康复治疗所需开支及住院期间的伙食补贴等方面待遇。倘若由此引发伤残情况，还将囊括一次性的伤残补偿金以及一次性伤职业病医疗补助金等项目。具体不同类型的赔偿金额，需要根据工伤受害者的损伤严重程度与其工资收入水平等诸多因素进行综合评估和计算得出。例如，针对工伤职工因受伤无法正常工作的停工期内，其原有工资福利待遇应保持不变，并由所在企业按照每月固定时间进行发放。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。