拖欠农民工工资未签劳动合同怎么赔偿

要是老板拖欠我们工人工资得花？而且没跟咱签劳动合同，那我们是不是有权利找他要回欠的那份钱？而且这个过程中，我们还能额外再讨回一倍没签劳动合同那段时间的薪水。当然了，老板也要承担他该负的责任。关于具体赔款怎么算，通常就是按照我们工人干活的时间长短和每个月多少工资这两点来决定的。
此外，我们还可以向老板提出要求，叫他帮我们把那些社保啥的给补上。

解析：
在某些特定情况下，用人单位可能拖欠农民工工资，且未能与劳动者签署正式的劳动合同。针对此种状况，农民工有权利向用人单位索取所欠薪资，并且可以进一步主张在未签署劳动合同期间所应获得的双倍工资赔偿权益。在此过程中，用人单位需承担相应的法律责任。
至于赔偿金额的具体数额，通常会依据农民工的实际工作时长以及其工资水平进行核算。除此之外，农民工还有权要求用人单位为其补缴社会保险等相关福利待遇。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。