拖欠工资离职有补偿金吗

如果你因为老板欠了你的工钱而离开公司的话，通常都是会有赔偿的。比如说，如果这家公司没有按照你们事先签订好的劳动合同，按时给你发应得的工作工资，那你就可以用这个理由来跟他们说拜拜。那么这个时候老板应该要付给你一些经济上的赔偿才对。

解析：
在大多数情况下，拖欠员工薪资的企业在员工离职时应该给予相应的赔偿金。若用人单位未能依照劳动合同中的约定，按时且足量地支付给劳动者相应的劳动报酬，那么在此种情形之下，劳动者便可以以该理由自行为由解除与用人单位之间的劳动关系，而用人单位也必须对劳动者进行相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。