未缴纳社保要求经济补偿金在哪里申请

要是你没交社保想让公司赔钱，那就得去劳动仲裁那儿告他们了。
首先，你得先把证据给备齐。比如说，你和公司签的那份合同，工资条，或者是其他能证明他们没给你交社保的东西都行。然后把这些证据提交上去，劳动仲裁那边会根据你提供的证据和你遇到的实际问题来做出公正的判断。

解析：
当您遇到关于未按规定缴纳社会保险费用并因此提出相应经济赔偿金的问题时，我们建议您及时向当地劳动仲裁机构提出申诉。在正式启动申诉程序之前，您需要做好充分的准备工作，包括收集与案件相关的各类证据，例如劳动合同、工资流水以及能够直接或间接证明未按规定缴纳社会保险费用的相关文件资料等等。接下来，劳动仲裁机构将依据您所提交的证据以及案件的实际情况做出公正合理的裁决。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。