工伤后主动辞职可获赔偿吗

咱要是在工作中受伤了，自己主动辞工的话，一般也是能拿到些补偿的。假如说咱们的工伤被人家确认过，然后还做了个劳动能力鉴定，看出有伤残啥的，那可得小心点拿这三样：一次性的伤残补助金，一次性的工伤医疗补助金，还有一次性的伤残就业补助金。不过具体能拿到多少钱，得看你的伤残程度和你所在地方的相关规定。

解析：
员工在遭遇工伤事故之后选择主动离职，大部分情况下仍有机会获取相应补偿。若该工伤已经被相关机构予以认定并通过劳动能力鉴定明确其伤残等级，则该名员工便有权享有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等法定赔偿权利。然而，具体赔偿金额与相应标准将视伤势程度及所在地域之相关规定而定。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。