你好上班半月板损伤算工伤吗？

[律师回复] 你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，不管之后你是打算和老板协商处理，还是委托专业律师维护权益，都是用的着的。

[律师回复] 你好，进行劳动仲裁，要求赔偿

[律师回复] 你好，对方保险公司会赔付

[律师回复] 你好，你儿子出事故当时报警了吗，交警的责任划分是什么样的

[律师回复] 这个没有问题，可以要到赔偿金的

[律师回复] 你要是遇着老板不给加班费的事儿，那就可以考虑辞职。这可是侵犯到咱们的合法权益了。要是老板老是拖着不给加班费，那就是严重违反了劳动合同上的规定和国家的劳动法，这时候咱们就有权利以这个理由跟公司说拜拜。

[律师回复] 您好，请问具有是什么情况？

[律师回复] 我们可以介入处理详细说下您的情况，电话沟通！

[律师回复] 你好，请详细说明你的情况

[律师回复] 对方有营业执照吗？可以劳动仲裁维权

[律师回复] 您好，电话详细沟通一下，我们可以给您专业的建议！

[律师回复] 您好，可以起诉侵权。。。

[律师回复] 如果债务确实用于生活支出会认定为夫妻共同债务

[律师回复] 十七元一个小时的加班工资明显是违法的

[律师回复] 你好，可以详细沟通分析

[律师回复] 具体什么情况，可以与我联系详谈

[律师回复] 你好，可以起诉对方要求退还

[律师回复] 2岁以内判给母亲的多

[律师回复] 你好，具体什么情况呢！

[律师回复] 可以去申请劳动仲裁的啊