劳动仲裁几倍工资

要是你的雇主做了什么不对劲儿的事情，比如没理你就解除了劳动合同、没有交代地就结束了和你的劳动关系之类的事儿，那么你就可以向他们要赔偿。那这个赔偿的金额就是经济补偿的两倍。那个经济补偿是按照你在这家公司干了多久来给你算的。比如说，如果你已经在这家公司待了1年以上但是还不到2年，那么就算你干了1整年；但是如果你只干了6个月甚至更短时间的话，那么就只能拿到半个月的工资作为补偿。

解析：
若雇主违反相关法律程序解除或终止就业合同时，该劳动者可申请获得赔偿金，其具体额度为经济补偿基准之两倍。在此所称的经济补偿乃是按照劳动者于本企业工作时间长度进行计量的，即每服务满一整年，将给予一个月的固定薪资作为补偿；而对于服务时间超过半年但不足一年的人员，则按照一整年来计算；至于那些任职未满半年者，我们将会给予其半个月的薪资做为补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。