如果离职被扣工资了怎么办

要是你辞职的时候发现工资少了的话，首先别着急，找公司问问，看看为啥会少发。要是公司找不到啥理由就给给你扣钱，那你就得采取点行动了。你可以去找劳动监察部门投诉，让他们来查查到底是怎么回事儿；或者直接去申请劳动仲裁，用法律武器保护自己的利益。一般情况下，公司是不能随便就把员工的工资给扣掉的。

解析：
若在离职流程中发现存在工资被扣除的现象，建议阁下首先尝试与所在单位进行有效的沟通，以深入理解具体的扣款缘由。倘若公司并未提供充分且合法的解释和理由，那么阁下可考虑采取以下相应的维权措施：向当地劳动监察部门提出投诉，请求他们介入并展开相关调查工作；或者直接向劳动争议仲裁委员会提起申诉，借助法律手段来切实保障自身的合法权益。通常情况下，任何用人单位都无权擅自克扣员工的薪资报酬。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（一）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。