有工伤证退休有补偿吗

一般来说如果你有工伤证的话，退休的时候可能能拿到点钱。不过这个还得看你工伤伤到了啥程度、你在哪儿生活、退休的时候又是怎么个情况等等。要是工伤让你干不了活了，那可能退休的时候算给你的养老金什么的就会有点儿差别。但是具体怎么补，补多少都得看很多种因素。

解析：
根据普遍情况而言，当员工持有工伤证书办理退休手续时，通常都能获得相应的补尝待遇。
然而，这种补偿待遇是否能够实施，主要取决于发生工伤事故时所造成的伤残程度、所在地域的相关政策规定以及员工退休时的实际状况。若工伤事故对员工的劳动能力产生了实质性的损害，那么在其办理退休手续时，很可能会在养老金的计算方法及其他相关福利待遇上得到体现。
然而，具体的补偿方式与标准往往会受到多种因素的影响，从而呈现出多样化的特点。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。