没有提前30天提出离职一般处罚多少钱

平时，要是你不想干了，得提前告诉老板，也就是提前个30天。如果因为你没说就跑了，给老板带来了损失的话，那老板是可以让你赔钱。不过，这个扣钱的数量老板就自己看着办，没有什么固定的规定。主要还是看你到底给老板造成了多少损失。如果你走人后，老板发现其实也没什么大不了的损失，那他可能就在给你发工资的时候稍微扣点啥，但是也不能乱来，不能随便罚你的款。

解析：
一般而言，若员工未能按照法律规定提前三十日向雇主提交辞职申请，导致雇主遭受经济损失，雇主有权要求该员工承担相应的赔偿责任。
然而，关于赔偿金额的具体数额并无明确的规定，而是需要根据实际损失情况进行评估和确定。倘若并未对雇主造成实质性的经济损失，雇主或许会在薪资结算等方面采取一定的应对措施，但绝不可擅自实施罚款行为。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。